Destinatarios: Personal de RRHH, o individuos con personal a cargo.

Objetivos: Prever situaciones de comportamientos anómalos en equipos de trabajo. Aprender a manejar las situaciones conflictivas y marco legal aplicable.

Modalidad Presencial: 4 horas

Modalidad Virtual: 2 horas

Profesor: Hostling Latam

Módulo: Recursos Humanos

Contenido:

 

•Definición de acoso sexual y las dos formas que puede tomar.

•Compresión del daño que el acoso sexual puede generar en víctimas, en el negocio y en el clima laboral como así también en quienes lo ejercen.

•Reconocimiento de conductas propias e impropias dentro del ámbito laboral.

•Compresión de las formas correctas para reportar el acoso sexual y del tiempo apropiado para reportarlo.

•Reconocimiento de la responsabilidad del gerente y del empleador para reportar el acoso.

•Creación e implementación de una cultura libre de acoso en el ambiente laboral.