Contenido:
- Gestión de la diversidad de perfiles del equipo de trabajo.
- El rol del líder en el desarrollo de competencias/habilidades de cada integrante.
- La automotivación y las acciones que favorecen la motivación en los demás.
- Alineación y sincronización de objetivos para generar una visión compartida.
Metodología
Trabajamos con un enfoque práctico para facilitar la transferencia de los conocimientos adquiridos al puesto de trabajo. Incluimos, entre otros, recursos audiovisuales, dinámicas, casos, ejercicios, cuestionarios auto-diagnósticos, etc.