Destinatarios: Personal de RRHH y responsables de áreas con personal a cargo.

Objetivos: Comprender el valor estratégico del proceso de reclutamiento y selección de personal. Capacitar a los asistentes en técnicas y planificación para el desarrollo del proceso de selección.

Modalidad Presencial: 4 horas.

Profesor: Cristian Uriel

Módulo: Recursos Humanos

Contenido:

• Introducción. Reclutamiento y selección de personal como proceso. Etapas, tareas y elementos críticos.


• Bases para la Selección: Definir perfil, descripción y análisis del puesto.


• Identificación de competencias para el éxito de la búsqueda


• Fuentes de Reclutamiento. Canales de búsqueda, interno, externo, mixto


• Lectura de CV y validación de candidatos.


• Técnicas Selección; la entrevista  - preliminares y técnicas.


• El plan de inducción.


• Seguimiento de resultados y principales conclusiones.