Destinatarios: Líderes y profesionales del área de Recursos Humanos. Directivos de pequeñas, medianas y empresas familiares. Personas que lideren equipos de trabajo en cualquier área de la organización y que deseen conocer y aplicar herramientas avanzadas de gestión estratégica de Recursos Humanos.

Objetivos: Dotar a los participantes de métodos y herramientas prácticas y avanzadas para el desarrollo e implementación de políticas de administración de recursos humanos – la incorporación, desarrollo y retención del talento necesario para el logro de los resultados estratégicos de la Dirección de la Empresa.

Modalidad Presencial: 4 horas

Profesor: Cristian Uriel

Módulo: Recursos Humanos

Contenido:

• Recursos Humanos como socio Estratégico del Negocio. Introducción.


• Planificación estratégica de RRHH: Selección, Capacitación, Desarrollo gerencial, gestión del desempeño y de las compensaciones y beneficios del personal alineados con la estrategia del Negocio.


• Estrategias de Comunicación Interna.


• Principales métricas e Indicadores de gestión del Capital Humano


• Evolución de la administración de Recursos Humanos. Conclusiones