Destinatarios: Personal del área de Recursos Humanos o que tengan a cargo la conducción de personas en cualquier área de la organización y deseen conocer e identificar los conceptos básicos y fundamentales en la gestión administrativa de Recursos Humanos

Objetivos: Dotar a los participantes de conocimientos y herramientas básicas para la toma de decisiones en el ámbito de la gestión de Recursos Humanos reconociendo su importancia para el desarrollo organizacional.

Modalidad Presencial: 4 horas

Profesor: Cristian Uriel

Módulo: Recursos Humanos

Contenido:

• Introducción a la gestión de Recursos Humanos en las Organizaciones.


• Rol de Recursos Humanos en el actual contexto. Funciones


• Proceso de Reclutamiento & Selección de personal


• Diseño del plan de Capacitación y su importancia


• Principales estrategias de atracción y retención de los Recursos Humanos.


• Principales conclusiones.